شهردار بیرجند:
قانون مداری اولویت سیاست های شهرداری بیرجند خواهد بود
7 آذر 1396 ساعت 19:02
شهردار جدید بیرجند قانون مداری را مولفه خاص راهبرد شهرداری بیرجند عنوان کرد و گفت: با نگاهی تازه و تکیه بر خدمت به شهروندان مر قانون عمل خواهیم کرد.
به گزارش گروه اجتماعی خراسانتایم به نقل از خبرگزاری مهر، محمد علی جاوید پیش از ظهر سه شنبه در جمع معاونان، مدیران و کارکنان شهرداری بیرجند افزود: این راهبردها در راستای ارتقاء شاخص های شهری در پاسخگویی به نیاز شهروندان و رضایت آنان اجرایی می شود.
وی اظهار داشت: خدمت به شهروندان، پاسخگویی مطلوب و تکریم آنان با برنامه ریزی و خدمت رسانی با درنظر گرفتن امکانات، اولویت نخست سیاستهای راهبردی است.
شهردار جدید بیرجند با اشاره به اینکه صادقانه با شهروندان صحبت خواهیم کرد گفت: کار شبانه روزی، تلاش شبانه روزی، خدمت بی منت به شهروندان از اصول کاری مدیریت جدید شهرداری بیرجند است.
وی افزود: رعایت امانت و امانتداری، نظم و انضباط کاری از راهبردهای دیگری است که به ارتقاء شاخص ها در حوزه سلامت کاری می انجامد.
جاوید قانون مداری را مولفه خاص راهبرد شهرداری بیرجند بیان کرد و گفت: با نگاهی تازه و تکیه بر خدمت به شهروندان مر قانون عمل خواهیم کرد.
وی با انتقاد از اینکه از نظر منابع مالی و گردش مالی جزو استان های آخر کشور هستیم اظهار داشت: با کار شبانه روزی و تلاش بی وقفه می توان شاخص ها را ارتقاء داد و کمبودها را جبران کرد.
شهردار بیرجند گفت: اقتدار شهرداری در همه مولفه ها یک اصل بوده و در کنار آن نباید از تعامل با شهروندان غافل بود.
وی پاکدستی و رعایت امانت و انگیزه خدمت را محور توسعه حوزه شهری دانست و افزود: مدیران حوزه شهری این اصول را در دستور کار خود قرار دهند.
جاوید تاکید کرد: ارتقاء شاخص های شهری دغدغه مدیریت شهری را با تلاش و پشتکار نیروی انسانی در آن محقق می شود.
نایب رئیس شورای اسلامی شهر بیرجند هم گفت: همراهی و همدلی مدیران با شهردار جدید به پاسخگویی مطلوب به شهروندان منجر خواهد شد.
فاطمه زهرا هلال بیرجندی افزود: شورای اسلامی از همه سیاست های راهبردی در مقوله نظم، پاسخگویی مطلوب به شهروندان، قانونمداری و شهردار جدید حمایت و پشتیبانی می کند.
انتهای پیام/4
کد مطلب: 10732
آدرس مطلب: http://www.KhorasanTime.ir/fa/doc/news/10732/قانون-مداری-اولویت-سیاست-های-شهرداری-بیرجند-خواهد
خراسان تایم
http://www.KhorasanTime.ir