شنبه ۱۸ اسفند ۱۳۹۷ ساعت ۱۲:۴۸

تلاش برای افزایش بهره‌وری از طریق جذب نیروهای انسانی

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی گفت: سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان پیگیری می‌کند که سهمی از استخدامی را که می‌تواند راهگشا بوده و باعث افزایش بهره‌وری و کاهش مشکلات سیستم اداری استان شود را جذب کند.
تلاش برای افزایش بهره‌وری از طریق جذب نیروهای انسانی
 
به گزارش گروه اجتماعی خراسان‌تایم به نقل از ایسنا، کوروش آموزگار، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی، در جریان بازدید از ششمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی در بیرجند، بیان کرد: این آزمون در استان در دو حوزه امتحانی در بیرجند، دو حوزه در طبس و یک حوزه در قاین برگزار شد.

وی با بیان اینکه ۴۰۹۵ نفر در استان در این آزمون با یکدیگر به رقابت پرداختند که از این تعداد حدود ۹۶ نفر پذیرفته خواهند شد، تصریح کرد: فرآیند پذیرش نیز به این صورت است که برای تصدی هر پست سازمانی سه برابر ظرفیت پذیرفته خواهند شد که بعد از برگزاری مصاحبه‌های تخصصی یک نفر از سه نفر پذیرفته می‌شوند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی بیان کرد: از تعداد ۹۶ نفر، حدود شش نفر به صورت قراردادی برای دستگاه‌های امور مالیاتی استان پذیرفته خواهند شد.

آموزگار ادامه داد: در هرسال سازمان امور استخدامی براساس نیازسنجی‌هایی که انجام می‌دهد و تفاهماتی که با ستاد دستگاه‌های اجرایی منعقد می‌کند، آزمون‌های فراگیر استخدامی را برگزار می‌کند.

وی افزود: با توجه به بررسی‌های صورت گرفته در سال آینده نیز آزمون‌ استخدامی برگزار خواهد شد و تعداد پذیرفته‌شدگان در آن بیشتر از امسال خواهد بود.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی اظهار کرد: سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان پیگیری می‌کند که سهمی از استخدامی را که می‌تواند راهگشا بوده و باعث افزایش بهره‌وری و کاهش مشکلات سیستم اداری استان شود را جذب کند.

آموزگار یادآور شد: سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تلاش دارد سهم استان را در میزان جذب و بهره‌گیری از نیروهای انسانی بیشتر کند.

انتهای پیام/4
Share/Save/Bookmark
کد مطلب:۲۱۴۰۸
کلمات کليدی: خراسان‌تایم , آزمون , استخدام