خراسان تایم - وزارت بهداشت با کمبود ۱۷۰ هزار نفر نیروی انسانی روبه‌رو است

وزارت بهداشت با کمبود ۱۷۰ هزار نفر نیروی انسانی روبه‌رو است

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از کمبود ۱۷۰ هزار نفر نیروی انسانی شاغل در این وزارتخانه خبر داد.

به گزارش گروه اجتماعی خراسان‌تایم به نقل از خبرگزاری تسنیم، احمد ماهی شامگاه شنبه در دوره آموزشی مقدماتی قوانین استخدامی در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند اظهار داشت: بخشی از مشکلات این کمبود را با اضافه کاری، شیفت دوم، چند کاره بودن فرد برطرف می‌کنیم.
وی با بیان اینکه به دنبال جذب این تعداد نیرو و کسب مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور هستیم، اضافه کرد: خراسان جنوبی از لحاظ فرهنگی بسیار غنی است، اما مشکلاتی به دلیل وضعیت جغرافیایی و پراکندگی‌های آن نظیر مشکلات آبی، کشاورزی، مهاجرت‌های روستا به شهر وجود دارد.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه رسیدگی به مشکلات مناطق محروم از دغدغه‌های وزیر بهداشت است، بیان کرد: در بازدیدهای انجام شده مشکلاتی در زمینه کمبود منابع انسانی مشاهده شد که به دنبال آن هستیم بتوانیم تا حدودی این مشکلات را برطرف کنیم.
ماهی با بیان اینکه ایجاد نظام هماهنگ و منسجم مزایا و عملکرد کارکنان این وزارتخانه در دستور کار است، تبیین کرد: ایجاد انگیزش برای تبدیل نیروهای شرکتی به قراردادی و پرسنل قراردادی به پیمانی مدنظر است و روال پیمانی به رسمی نیز مشخص است.
وی با اشاره به امتیازاتی که در آزمون استخدامی برای کارکنان قراردادی در نظر گرفته شد و ممنوعیت این امتیاز در آزمون‌های بعدی از سوی دیوان عدالت اداری متذکر شد: سازمان اداری و استخدامی کشور نیز برای حل این مساله در حال پیگیری است، چرا که از نظر ما نیروی قراردادی که سال‌ها با مهارت و تجربه‌اندوزی کار کرده است، با انگیزه مضاعف خیلی بهتر می‌تواند کار کند.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی درباره نیروهای شرکتی با سابقه چند سال کار نیز افزود: به دنبال تهیه دستورالعملی هستیم که براساس معیارهایی از جمله ارزیابی عملکرد در مدت کار، شرکت در آزمونهای قبلی امتیازاتی برای تبدیل وضعیت به ویژه برای رشته‌های تخصصی در نظر بگیریم.
وی به اقدامات انجام شده برای نیروی انسانی مناطق محروم اشاره کرد و گفت: در دانشگاه‌هایی که برای تامین نیروهای پزشک متخصص با مشکل روبه‌رو هستند و جزو موارد بحرانی محسوب می‌شوند با اعلام دانشگاه‌ها به صورت پیمانی نیرو جذب شده است.
ماهی همچنین از تبدیل وضعیت‌های صورت گرفته نیروهای شرکتی اورژانس بیمارستان‌ها به قراردادی خبر داد و گفت: در حال تبدیل وضعیت تعدادی از نیروهای پزشک عمومی با 8 سال سابقه خدمت و تعهد 10 ساله در مناطق محروم هستیم.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تشریح کرد: اقداماتی نیز برای تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی ساعتی که ماهانه 100 ساعت کار می‌کردند به شرکتی دائم انجام شده است.
وی با بیان اینکه هدف ما این است که به هر نحوی مشکلات مردم را برطرف کنیم، یادآور شد: در تلاش هستیم تا تعدادی مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور اخذ و بتوانیم در آیندهای نزدیک با برگزاری آزمونی برای جذب نیروهای تخصصی واحدهای توسعه یافته و جدیدالاحداث اقدام کنیم.